单位解雇18年老员工,需要支付多少补偿金?

单位解雇老员工,补偿金按工作年数定,每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》,未依法补偿将承担法律责任。
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按工作年数算补偿金。具体操作:1.计算员工工作年数。2.按每满一年补一月工资标准计算。3.不满一年按比例算。
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补偿金处理方式:首先协商,协商不成可申请劳动仲裁,依据裁决支付补偿金。需注意保留工作证据。操作:收集工作证明、年限证据,提交劳动仲裁申请。
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